Contrata. Y crece.

Saca a la luz el talento oculto de tu base de candidatos. Co-pilot rastrea tu banco de talento, encuentra los perfiles que encajan y los pone en primer plano.

Deja que Co-pilot evalúe a los candidatos según tus criterios y céntrate tú en los perfiles que de verdad importan.

Sugerencias inteligentes de preguntas. Co-pilot te recomienda las competencias y los rasgos que buscar, y las preguntas para valorar a cada candidato con criterio.

Recibe un resumen automático del CV de cada candidato. Entiende su experiencia de un vistazo y compara con criterio.

Crea en segundos anuncios de vacante y publicaciones que enganchen. Ahorras tiempo y tu voz se mantiene consistente, clara y atractiva para cada candidato.

Fija objetivos para toda la compañía y mantén a tu equipo alineado. Tu panel de reportes sigue el progreso y, cada semana, los resúmenes destacan los aciertos y las carencias allí donde tu equipo ya trabaja.

Envía encuestas y descubre cómo viven tus candidatos cada etapa del proceso de selección. Haz un seguimiento de tu NPS a lo largo del tiempo y obtén una visión sencilla y directa de su experiencia.

Comprueba exactamente qué rendimiento tienen tus vacantes publicadas: coste, visualizaciones y candidaturas, todo en un mismo sitio. Filtra por canal, por estado de la vacante o por equipo, y saca el máximo partido a cada promoción.

Celebra los logros de tu equipo. Ten una visión clara e inmediata de cada contratación, cada mensaje y cada entrevista. Descubre qué funciona, dónde puedes mejorar y cómo seguir avanzando juntos.

Consulta un resumen claro de tus resultados frente a tus objetivos y comprueba exactamente cuál es tu rendimiento. Te llega directamente al chat de tu equipo, listo para arrancar las conversaciones que importan.

Adapta cada reporte a tus necesidades. Con instantáneas personalizables, tú decides qué medir y cómo verlo, convirtiendo tus datos en conclusiones claras y útiles.

Crea tu página de empleo en cuestión de minutos. Con nuestro editor la montas y la actualizas sin complicaciones, para que siempre tenga un aspecto actual.

Atrae a los perfiles adecuados y conviértelos en candidatos con una página de empleo que se ve bien y funciona aún mejor.

Permite que los candidatos conecten con tu compañía y muestren su interés. Recibirán un aviso cuando haya nuevas vacantes que encajen con su perfil, y tú irás construyendo un banco de talento cada vez más sólido.

Mantén el interés de tus candidatos con puntos de contacto en el momento adecuado y campañas de email segmentadas que dan impulso real al proceso.

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