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Colabora con tu equipo para encontrar a la persona ideal. Co-pilot, nuestro asistente de IA, y otras herramientas te ayudarán a encontrar el perfil ideal.

Da la bienvenida tu nuevo talento. Ofrece a tus candidatos una experiencia perfecta cuando pasen a formar parte de tu equipo.
Queremos ver crecer tu equipo. Descubre las funciones que te ayudarán a alcanzar tus metas.


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Co-pilot se encarga de evaluar a los candidatos según tus criterios para que puedas centrarte en los perfiles más interesantes.

Haz preguntas clave. Co-pilot te indica los rasgos y competencias que deberías buscar para que no dudes a la hora de realizar entrevistas.

Resume automáticamente los currículums de tus candidatos. De un vistazo podrás hacerte una idea de su experiencia y hacer una buena comparativa.

En cuestión de segundos, redacta textos atractivos para tus anuncios de vacante y publicaciones. Ahorra tiempo y cuida que la voz de tu marca sea siempre reconocible, clara y atractiva.
Análisis. Los datos hablan por sí solos.

Alinea los objetivos de toda la empresa para avanzar en la misma dirección. Con nuestras herramientas analíticas estarás al tanto del progreso, y en nuestros resúmenes podrás ver los aciertos y las dificultades de tu equipo cada semana.

Envía encuestas para recabar las impresiones de tus candidatos en cada etapa de tu proceso de reclutamiento. Haciendo un seguimiento de la evolución de tu NPS, podrás hacerte una idea clara de su experiencia.

Controla al detalle el rendimiento de tus promociones de vacantes: coste, vistas y candidaturas, todo en el mismo lugar. Filtra por canal, estado de la vacante o por equipo, y saca el máximo partido a cada promoción.

Celebra los logros de tu equipo. Que no se te escape ni un detalle de tus contrataciones, comunicaciones y entrevistas. Así podrás saber qué va bien, en qué se puede mejorar y cómo seguir avanzando.

Compara resultados y objetivos para no tener ninguna duda sobre el rendimiento. Recibirás un resumen en el chat de tu equipo para poder empezar a hablar de lo que más importa.

Configura tus reportes a medida. Podrás escoger los datos que necesites y cómo quieres visualizarlos para tener una representación clara y útil de tus resultados.
Experiencia del candidato. Impresiona desde el primer momento.

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Da a tus candidatos la posibilidad de mostrar su interés conectando con tu empresa. Ellos recibirán alertas sobre nuevas vacantes que encajen con sus perfiles, y tú tendrás un banco de talento cada vez mejor.

Ten siempre cerca a tus candidatos: mantén el contacto con comunicaciones regulares y campañas por correo electrónico para mantener vivo el entusiasmo.

Que empiecen con buen pie. Usa Teamtailor en tus procesos de incorporación para que tu nuevo talento disfrute de una experiencia fluida y sin tropiezos desde el primer día.






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Reuniones grupales. Invita fácilmente a varios candidatos a sesiones en grupo.
Kits de entrevista. Todos tendrán claro qué se busca, y cómo conducir la entrevista.
Validaciones. Estructura la gestión y publicación de vacantes.
Tarjetas de evaluación. Establece criterios para evaluar competencias y rasgos de personalidad.
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